2019年の目標はもう考えましたか?
セミナーレポートを兼ねて、これから目標設定する方へのヒントのために記事にしてみました。
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「2019年向け目標設定セミナー」を開催
水曜日は、
・2019年を先取り!「2019年向け目標設定セミナー」
2019年を先取り!「2019年向け目標設定セミナー」 2018年10月31日(東京都) – こくちーずプロ(告知’sプロ)
を開催しました。
内容は、以下のような構成です。
・はじめに〜講師自己紹介〜参加者自己紹介
・なぜ10月に目標設定をするのか?
・2019年のHave・Do・Beを考える
・2019年の質問マトリックスに答える
・2019年のビジョンを描く
・2019年のビジョンインタビューを受ける
・2019年のオープンウィンドウ64をつくる
・まとめ
ご覧の通り、インプット1割、アウトプット9割。
ワークたっぷりの内容で2時間15分、休憩なしのノンストップで体感していただきました。
ご受講者のみなさんが腱鞘(けんしょう)炎にならないか心配でしたが、大丈夫だったようです。(笑)
10月に来年の目標設定をする3つの理由
今回、10月に目標設定をやってみたのは、
(1)日本の神様と同じ時期に来年を考える
(2)2018年をラストスパートする
(3)2019年をスタートダッシュする
という3つのポイントがありました。
(1)日本の神様と同じ時期に来年を考える
10月に目標設定をするのは、このブログでも何度か書いていますが、日本の神様に習うものです。
出雲大社に集まる「神在月」に、私たちも習うわけですね。
(2)2018年をラストスパートする
2018年、順調に目標を達成している人にありがちなのが、最後にペースダウンしてしまうこと。
ゴール手前でスピードを落としてしまうのは、水泳選手のゴールのように、無意識にやってしまうものなのですね。
2019年の目標を考えることで、先を見ることができるのです。
(3)2019年をスタートダッシュする
セミナーで仮に70%でも目標を設定しておくことで、2019年の方向性が見えてきます。
10月に設定すれば、2018年はまだ2ヶ月ありますから、さらに目標をブラッシュアップすることもできるでしょう。
うまくいけば、年内に達成できる可能性もありますよね。
ライフバランスの全体最適をはかる8つの要素
2019年の全体の要素を、以下の8つに分類してみました。
■自分関係領域
(1)健康・美
(2)趣味・プライベート
(3)学び・スキル■他者関係領域
(4)愛(家族・恋人)
(5)社会・人とのつながり
(6)豊かさ(精神・心)■社会関係領域
(7)仕事
(8)経済・お金
この分野にわけることで、ライフスタイル全体を向上させようということで、指標としていただきました。
私も、この8つの分野で目標を設定しています。
このように、全体最適をはかっていく方法を「ホリスティックアプローチ」と呼びます。
どこか1つの分野を突出させることなく、バランスよく充実させていくことをおすすめしています。
「2019年の質問マトリックスに答える」の1部をご紹介
さて、今回、私も主催者かつファシリテーターを行いつつ、参加者としての立場も兼ねていました。
その中で興味深かったワークの1つは、「2019年の質問マトリックスに答える」です。
25問の質問に答えていただき、目標設定に活用していただくためのワークでした。
25問の質問のうち、10個をご紹介しますので、ぜひ答えてみましょう。
・2019年、1つだけ確実に手に入るとしたら何が欲しい?
・2019年に、もしも神様が3つだけ願いを叶えてくれるとしたら?
・恥ずかしくて言えないけど2019年にやりたいことは?
・2019年に身につけたいスキル・技術・知識は?
・2019年「これだけは確実に達成したい」目標は何?
・2019年12月31日時点での理想の状態は?
・2019年に一度は行ってみたい場所はどこ?
・2019年「これだけは毎日続けたい」行動は何?
・あなたの2019年にキャッチコピーをつけるとしたら?
・2019年、あなたは社会や他人にどんな貢献をしたい?
まとめ
最終的に、ご参加者のみなさんには「オープンウィンドウ64」に集約していただき、バランスよく64個の目標を書き出していただくことを狙いました。
100%書けていなくても、2019年を考える土台にはしていただけたのではないかと思います。
あなたの目標設定はいつおこないますか?
まだ11月ですから、ぜひ取り組んでみましょう。
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■編集後記
昨日は、会社終わりでコーチングセッション。
ご支援していたクライアントのKさんがKindleで電子書籍を出版されました。
前回のセッションの最後のアクション設定で「やります!」と言ってくださいましたが、有言実行で本当に実現されたんですよね。
すばらしいです。
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