「なりたい自分をイメージしようと言われるんですが、よくわからないんですが……。どうしたらいいでしょうか？」
コーチングセッションでよく持ち込まれるテーマの1つなんです。
こんなときは、どうすればいいのでしょうか？
憧れの人や尊敬する人は誰か？
あなたには、憧れの人や尊敬する人がいるでしょうか。
もしも、そういう人がいるなら、あなたは幸運ですね。
私は知らなかったんですが、「尊敬する人や憧れている人がいない」という方は意外と多いからなんです。
ですから、あなたに「この人みたいになりたいな」とか、「あの人のこんな部分を取り入れたいな」という人がいれば、それは幸運なのです。
なぜなら、実は、その人には、
「あなたがなりたい自分の姿が隠されているから」
なんです。
その理由を書いていきますね。
と、その前に。
1つ質問をしたいと思います。
Q：あなたが憧れている人（もしくは尊敬している人）は誰ですか？
思いついたでしょうか。
理想は、身近にいる人です。
何かあれば、相談できるくらいの距離感がいいですね。
会社にそういう人がいれば、相当ラッキーです。
そうでない場合でも、芸能人の方やスポーツ選手でもOKです。
できるだけリアリティーを持たせるために、今回は現実に存在している人にしましょう。
では、次にもう1つ質問です。
Q：あなたはその人のどんなところがすばらしいと思うのでしょうか？
いかがでしょうか。
このとき注意があります。
ルックスや高身長など、外見への憧れにはしないようにしましょう。
もし、私が「福山雅治さんみたいな顔になりたい」と言ったら、その時点でこの話は「はい、終了！」ですからね。（笑）
その人のキャラクターなのか。
その人が持っているキャリアなのか。
その人が持っている環境なのか。
私たちの行動次第で、影響を及ぼせる部分に意識を向けましょう。
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憧れや尊敬する要素は何か？
では、なぜ憧れや尊敬しているポイントが大事なのでしょうか。
その答えは、前述の通り、
「あなたが本音で求めているものを、憧れの人が実現している可能性が高いから」
です。
たとえば、学生時代。
スポーツがすごい先輩や勉強ができる同級生などがいましたよね。
あなたが、その人たちに何かしら憧れや敬意を持っていた部分があるのではないでしょうか。
「いいなぁ」と。
もし、そんな気持ちがあったのなら、それはあなたが
・本当は自分でもスポーツやテストで成果をあげたいと思っていた
ということなんですね。
大人になっても、それは同じです。
たとえば、仕事ができる先輩社員がいるとしますよね。
面倒見がよくて人柄も優れているのに、仕事のパフォーマンスも高い。
そんな先輩に「いいなぁ」と憧れる場合、あなたの本音には、そんな理想があるということなのです。
ただ、それがうまく言語化されていないと、なぜ憧れているのかがわからない状態。
それに、あなたはまだその理想を実現していない。
そんな理想が、あなたの目の前にある。
だからこそ、あなたが心の中で求めているものを実現している人を見ると、憧れや尊敬の念を抱くわけです。
これが、私たちがほかの人に憧れや尊敬するメカニズムです。
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「なりたい自分」を発見する方法
では、どうすれば良いのでしょうか。
具体的には、
・ステップ1：憧れの人や尊敬できる人たちをリストアップする
・ステップ2：その人たちのどこがすばらしいのか書き出してみる
・ステップ3：その人たちの共通点を探してみる
の3ステップで考えてみましょう。
まず取り組みたいのは、憧れの人や尊敬する人を3〜4人ぐらいピックアップすることです。
次に、憧れの人や尊敬する人について、
Q：あなたはその人のどんなところが素晴らしいと思うのでしょうか？
に答えてみるということですね。
たとえば、
・話がうまい
・文章がわかりやすい
・コミュニケーション能力が優れている
・影響力がある
・行動力がある
など、色々と出てくるはずです。
ぜひ、紙に書き出してみましょう。
書き出してみたら、リストアップした言葉に注目です。
書き出したポイントには、何かしら共通点があるんじゃないかと思います。
このワーク、私がどうだったかを書いてみますね。
コーチングスクールに通っていたときに、取り組んだんです。
そのとき書き出してみた方たちは4人です。
共通点は何だったのか。
私の場合は、
・みんな本を出版している
という共通点でした。
ということは、私も本音では「本を書いてみたい！」と思っていたわけです。
10年前なので、ブログもそれほど書いていない状態。
「出版が目標です！」なんて言うのは、はばかられましたが……。
ただ、私の人生の1つの目標として「本を出版したい」という本音があることを、発見してしまったんですね。
そこで、ブログをがむしゃらに書き続けたわけです。
よく「なぜ、そんなにブログやメルマガが続くんですか？」と継続を褒めていただくことがあります。
もちろん、理由は1つではないんです。
ただ、大きな理由の1つは、私の憧れの人たちが本を書き続けているからです。
しかも、目の前にたくさんいるからなんです。
その場所に、少しでも近づきたいと思っているんですよね。
私以上に成果を出している人たちが、私以上に行動しているわけですから。
せめてブログを継続したり、メルマガを発信していかなければ、その差はどんどん広がるばかり。
そういう想いもあって、ブログやメルマガを継続できている面があります。
つまり、憧れの人たちや尊敬する人たちが、
・みんな今でも本を出版しているから
でもあるんですね。
「いいなぁ」と思うわけです。
私の本音に気づかせてくれた憧れの人たちに感謝しています。
さて、あなたはいかがでしょうか。
ぜひ、時間をとって
・ステップ1：憧れの人や尊敬できる人たちをリストアップする
・ステップ2：その人たちのどこがすばらしいのか書き出してみる
・ステップ3：その人たちの共通点を探してみる
に取り組んでみましょう。
あなたが「なりたい自分」が、そこに隠れているはずです。
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■編集後記
昨日は、朝6時の『習慣化オンラインサロン』朝活ファシリテーションからスタート。
夜はセミナー準備。
そのあと「良習慣塾」メンバーとのコーチングセッションでした。(^^)
テーマは「複業（マルチキャリア）を成功させる方法」です。
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