新しいアイスブレイクを試してみました。
誕生日の意外なつながりを楽しめる「バースデーライン」というアイスブレイクです。
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「バースデーライン」のやり方
毎月の「習慣化の学校」の1日セミナーの冒頭、アイスブレイクを担当しています。
メインの講義につなげる重要な役割なのです、「習慣化の学校」が近づいとそわそわしています(笑)。
さて、昨日ためしてみたアイスブレイクは、「バースデーライン」というものです。
やり方はとてもシンプル。
事前に準備するものはありません。
ファシリテーターは進行のガイドだけ覚えていけばOKです(これはうれしいですね)。
やり方は、
(1)参加者に席を立ってもらう
(2)誕生日順に並んでもらう(1月1日に一番近い人が先頭で、12月31日に一番近い人が最後尾になる)
(3)最後は答え合わせで先頭の人から順番に誕生日を発表してもらう
たったこれだけです。
当然、これだけだと簡単すぎますよね(笑)。
そこで、ルールを1つ追加します。
それは、
・話してはいけない
ということです。
これがもっとも重要なルールです。
それと、筆談もNGですね。
書くと簡単にわかってしまうので。
つまり、ジェスチャーだけで、お互いの誕生日を認識しながら、正解にたどりつけるか確認するわけです。
「バースデーライン」を実践してみたプロセス
ファシリテーターは、参加者の「話さないこと」を強く伝えましょう。
今回、私は簡単な事前説明だけをおこなって、「とりあえず、やりましょう」という感じで進めてしまいましたが(笑)。
多少の緊張感を持っていただくため、時間をはかることも伝えました。
ちょっとしたタイムプレッシャーですね。
タイマーの「ピッ!」という音から「それではお願いしまーす!」とスタートの合図。
メンバーのみなさんの表情は不安もないわけではありませんでしたが(笑)、それも含めてアイスブレイクです。
不安や緊張も、楽しみの要素の1つだと割り切りましょう。
今回は24名で実施。
はじめてみると、やはり1月から3月くらいまでの人たちは前に集まり、10月から12月くらいの人たちは後に集まります。
中盤の人たちのジェスチャーが多いように見えました。
今回はメンバーのコミュニケーションが良かったのでしょうか。
およそ45秒くらいで24人が1列になりました。
意外と早かったですね。
みんなが1列になったところで、「はい、ありがとうございまーす。だいたい45秒でした。それでは前の方から答え合わせで、誕生日を発表していきましょう」と促しました。
スタートの方が1月18日で、そこから順番に2月、3月と続きます。
私の11月も通りすぎていき、最後まで到達。
結果、24人、1日もずれることなく、みごとに正解。
最後の「12月25日!」という声が聞こえたときは、「おおー!」という盛り上がりの声が聞こえてきました。
アイスブレイク担当としては、とてもうれしい瞬間でしたね。(^_^)
最後に並んだ順に記念撮影をして、終了でした。
「バースデーライン」のおすすめポイントと注意点
「バースデーライン」を試してみて、感じたことです。
おすすめポイント
おすすめポイントは3つあります。
1つ目は、「セミナーの冒頭に達成感を味わえること」ですね。
これによって「このメンバーで1つのことを達成するんだ」という雰囲気がつくられます。
見事に達成できれば、チームとしての一体感も生まれます。
2つ目は、「ノンバーバル(非言語)コミュニケーションを一緒に体験できる」です。
普段はどうしても言葉のコミュニケーションになりますよね。
そこを、このアイスブレイクを通して、普段とは異なるコミュニケーションをとることで、新鮮な感じを味わえました。
3つ目は、「誕生日が近い人に親近感がわく」です。
今回は、まったく同じ誕生日の人はいなかったものの(いたら盛り上がりそうですよね)、
・1日違いの誕生日が2ペア(計4人)
・バレンタイン・デー生まれが1人
・クリスマス生まれが1人
・6月、7月生まれがいない
などがわかりました。
誕生日というのは意外と話さないものなので、こういった意外性が盛り上がるのですね。
注意点
話さないことを強調しておくのは大事なことですね。
今回やってみてわかったのは、少なくとも10人以上はいたほうが楽しめます。
理想は15人以上ですね。
24人は、私としては適切な感じでした。
それと、あくまでも誕生日なので、生年月日にしないようにしましょう。
生年月日だと年齢がバレてこまる人もいるかもしれませんので、月日だけにしておいたほうが無難です。
アレンジ
1列になる今回の「バースデーライン」のアレンジバージョンとして、円になる「バースデーサークル」もあります。
(今回は会場の広さの関係で、1列にしました)
また、名前の五十音順に並ぶ、というのもあるようです。
さて、今回のアイスブレイク「バースデーライン」。
事前準備も不要で簡単にできましたが、メンバーには思いのほか好評でした。
ファシリテーターやセミナーでアイスブレイクを担当する機会がある方におすすめです。
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■編集後記
昨日は、終日「習慣化の学校」のサポートに参加。
これまでと異なる新しい側面から自己分析ができ、また自己理解が進みました。
自己探求は、やればやるほどその深さを実感しますね。
5年後のビジョンも描けて、良い時間となりました。
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