「ゴールを達成するリスト」は、料理のレシピのようなものです。
レシピがあれば料理ができあがるように、「ゴールを実現するためのリスト」があればゴールの実現度が高まります。
「ゴールを実現するためのリスト」を持っていますか?
あなたは、いまご自身が設定しているゴールに対して
「ゴールを実現するためのリスト」
を持っているでしょうか。
「はい、持っています」という人は、すばらしいです。
きっと、あなたのゴールは毎日のように実現に近づいているはずです。
ゴールを達成できる人は常に行動することを大事にしています。
そのため、常に「いま、自分は何をすればいいのか?」がわかっているんですね。
ですから、行動が進みますし、行動するからゴールに近づくわけです。
一方で、
「ゴールを実現するためのリスト・・・?それって何ですか?」
という人がいたら、要注意です。
もしかするとゴール達成が近づいていないのではないでしょうか。
2020年に向けて設定した目標は、どうでしょう。
思ったほど進んでいないとしたら、きっとあなたに必要なのは「ゴールを実現するためのリスト」だと思います。
ぜひ、「ゴールを実現するためのリスト」をつくってみましょう。
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「マスタータスクリスト」をつくる5つのステップ
「ゴールを実現するためのリスト」は、「マスタータスクリスト」と呼ばれています。
本「7つの習慣」の手帳である「フランクリン・プランナー」にも載っているものです。
ゴールを達成するためには、「いつまでにどんなことを達成されていないとだめなのか」というプロセスを明らかにすることが重要ですよね。
ただ、多くの人が取り組んでいないことなのではないでしょうか。
私自身、すぐに「この目標を目指そう!」と思い立つんですが、この「マスタータスクリスト」をつくるプロセスを忘れがちです。
先日も、コーチングを受けていて、リストをつくっていないことに気づきました、、、
なので、ゴールに向けて進んでいなかったんですね。
では、どんな風につくっていくのか、手順をまとめてみます。
1:ゴールを紙に書き出す
まずは目指すゴールを書き出しましょう。
ここからすべてがはじまります。
「すべてのものは2度つくられる」という言葉どおり。
1度目は紙にリストを書くことでつくられます(頭の中だけでは弱いです)。
2度目はリストに沿って行動することによって現実になるわけです。
ゴール設定は、この2度の創造が必要なんですね。
2:ゴール達成に必要な行動を紙に書き出す
次に、ゴール設定に必要な行動をリストアップしましょう。
とにかく思いつくままに紙に書き出すことです。
優先順位はここでは考えなくてOKです。
プロセスをわけましょう。
10分や15分もとれば十分だと思います。
こうするだけで、おおよその全体像がイメージできるはずです。
おぼろげであっても「全体像をつかむ」ということ。
これがゴール達成には、とても重要なんですね。
3:リストの中から優先順位を考える
ステップ2でつくったリストは、思いつくままのリストです。
このままでは、なかなか行動にうつせないのが私たちです。
ここで、優先順位を考えましょう。
要は、
「このリストの中でもっとも重要な行動は何か?」
を明らかにすることです。
4:リストの重要度をもとに計画をたてる
ここまできたら、計画表をつくってみましょう。
ゴールを書き出したところに比べると、取り組む行動がはっきりしているはずです。
できれば、具体的な行動にして、カレンダーに落とし込むレベルまでできれば理想的です。
ただ、それができなかったからといって、「このリストはダメだ」と思う必要もありません。
重要なのは、次のステップです。
5:リストを更新し続ける
このリストは、1度つくって終わりではありません。
行動していく中で、新しい行動が必要になることがわかったりするからです。
そういった行動はどんどん追記していきましょう。
こうして、プランは常に「更新し続ける」という行為が大事です。
リストは生き物のようなもの。
常に成長を続けていくものだと考えておきましょう。
現実が変わっていくので、当然リストも変化していくものです。
以上が「マスタータスクリスト」をつくる5つのステップです。
おすすめは、ノートの1番上にゴールを書いておき、その下にリストを書いておくことです。
そうして追加や削除があれば、そこにたし算・ひき算をしていくような感覚です。
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「マスタータスクリスト」で重要な行動にフォーカスし続ける
あなたがどれだけ「どうしてもこれがやりたい」と言ったとしても、「マスタータスクリスト」がなければ説得力がありません。
たとえば複業に取り組みたいとして、家族に「どんな風にその目標を達成するつもりなの?」と言われたら答えに詰まってしまうかもしれません。
「えっ!?いや、複業やっておかないとこの先やばいって思うから。いろんなビジネス書に書いてあるし。」みたいに。
あなたが質問した立場だったら、どう思うでしょうか。
説得力がありませんよね(笑)。
これは、まさに以前の私自身です。。。
これでは、どれだけ情熱を持っていたとしても、誰も納得しないし、そうなれば応援もしてもらえないでしょう。
ゴールが明確になっていない人は、応援されにくいものなので。
それに、自分なりに「マスタータスクリスト」を持っていないと、目の前のことに振り回されてしまいます。
そうして目に飛び込んできたことだけに取り組んでしまい、時間を使ってしまうわけです。
しかし、目の前のことだけに取り組んでいて目標を達成した人はいません。
重要なことに取り組み続けた人が、目標を達成するのだと思います。
その重要なことを明らかにするツールが「マスタータスクリスト」です。
ぜひ、バージョン1.0で大丈夫ですから、思いつく行動をリストアップすることからスタートしてみましょう。
ステップ5のように、後から追加・修正することはいくらでもできます。
そのようにしてリストを充実させていくことができれば、あなたの目標達成の確率が高まっていくのは間違いありません。
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■編集後記
昨日は、朝6時からコーチングセッションで2件。
1件目は、複業の道を開拓しているクライアントさん。
会社との両立は簡単ではないところですが、粘り強く継続されていてすばらしいです。
2件目は、資格取得についてのテーマでした。
夜は家族で地元の沖縄料理店へ初訪問。
とてもすてきなお店でした。
オーダーから提供までは「うちなータイム」のお店でしたが・・・(笑)。
今月末に店内で沖縄音楽のライブがあるとのことで、妻と2人で予約。
楽しみです。(^^)
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