「ブレない人」「軸がある人」「芯を持っている人」に近づくためには、どうすればいいのでしょうか。
私の考えを記事にまとめてみました。
目標に勝つのか？自分に勝つのか？
先日、過去に出場したトライアスロンのレースをふり返っていました。
記録を見ていて、思わず笑ってしまったレースがあったのです。
それは、2016年に初完走した思い出のレース。
なぜ笑ってしまったのか。
それは、
・完走者419人のうち419位だったから
です……。
第30回 NISSAN CUP 神奈川トライアスロン大会完走記。最後のランパートで思わず涙。 | 【良習慣の力！】ブログ
もちろん、本当は笑っている場合じゃありません。
ただ、このときの私は初めてのオリンピックディスタンス。
目標は「初完走」でした。
ですから、見事に目標をクリアできたのです。
私は自分に勝った。
誰が何と言おうと。
・・・ということにしています。
そうでも言わないと、ちょっと寂しいですから……。
もちろん、目標が「最下位にならない」だったら、NGです。
最下位だったので。
このときはリザルトを二度見、三度見しましたが。
現実として間違いなく最下位でした。（笑）
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敗者と勝者は何によってつくられるのか
初完走のレースを思い出して「あらためて、興味深いな」と感じたことがあります。
それは、記録だけ見れば、私は
・出場者の中では敗者
ということです。
最下位なので。
でも、私個人としては、
・初完走できた勝者
なのです。
ある側面から見ると敗者。
一方、違う側面から見たら勝者。
外側から見れば敗者。
内側から見れば勝者。
事実は1つなのに、解釈は2つあるのです。
その違いから感じたのは、
・基準の違い
です。
トライアスロンのレースでは、何が基準になっているでしょうか。
答えは、時間です。
レースを時間制限内にクリアできれば完走です。
時間をオーバーしてしまったら、リタイアです。
（私はリタイアを何度か味わっていますが、悔しいものです……。）
完走までのタイムが早ければ、順位は上です。
時間がかかってしまうと、順位が下がります。
これは、誰が判定してもわかります。
理由は「時間が唯一の基準」になっているからです。
要は、判定する基準が1つしかなければ、自分の位置を把握するのは簡単なのですよね。
シンプルなのです。
迷いません。
では、私たちの人生はどうでしょうか。
トライアスロンやマラソンのような明確な基準はありません。
収入なのか、肩書なのか、所属している組織の大きさなのか。
何を基準にすればいいのでしょうか。
数が多くて、あいまいで、複雑です。
ですから、迷うのですね。
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ブレない人になるためには
「あの人はブレていないよね」
「あの人は軸がしっかりしているよね」
「あの人は芯を持っているよね」
あなたの周りにも、そんな人がいるのではないでしょうか。
私は、軸が定まっていないとき、ブレブレでした。
デジカメで手ブレ補正をしても、ブレるくらいに。
では、ブレない人とブレてしまう人。
その差はいったいどこにあるのでしょうか。
答えは、
・基準
なのです。
ブレない人は、その人なりの「これだ！」という基準を持っています。
その基準が、ずっと変わらないのです。
トライアスロンのレースのタイムのように。
ですから、その基準を追求し続ける。
そこにできあがるのは「一貫性」です。
ですから、周りの人は「あの人はブレないよね」と評価するわけです。
以前の私は、基準がありませんでした。
ですから、行動を決定するのは、「気分とその場の雰囲気」だったんですね。
気分と雰囲気。
すごく変わりやすいものですよね。
それは、軸が定まらなくて当然でしょう。
周りの人が私を見たら「それで、あなたはいったい何がしたいの？」と言うはずです。
あ、実際に言われましたね。（笑）
ただ、今なら少し違います。
良習慣形成のレベルを上げる。
私にとっては「これだ！」という基準です。
日々、その基準に向かっています。
「良習慣の種」を使いながら。
先日はうれしいことに「一貫性と聞いて伊藤さんを思い出しました」と言っていただけました。
以前の私ならあり得ないことです。
ポイントはあなたが「これだ！」という基準を見つけること。
そして、その基準を常に追いかけ続けること。
この2つを満たせば、「ブレない人」になれます。
どんな基準を追いかけたいのかは、人それぞれ。
「誰かが言っていた追求したほうがいいこと」じゃなくてOK。
「あなたがつい考えてしまうこと」を追求しましょう。
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■編集後記
昨日は、朝5時台の「習慣化コミュニティー」朝活からスタート。
6:00の部、6:30の部まで。
夜は今週末の「良習慣塾」に向けたセミナー準備。
7合目まできました。
ペースアップしていきます。(^^)
テーマは「複業（マルチキャリア）を成功させる方法」です。
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